Après la modernisation de l'identité visuelle de Quick, nous avons entrepris une campagne de recrutement pour les postes de managers et d'équipiers. Notre approche graphique et visuelle visait à transmettre le renouveau de la marque, y compris dans le processus de recrutement. Nous avons osé bousculer les codes établis, et nous en sommes particulièrement fiers !